Open, incompany of individueel: wat er in de app verandert

Een en dezelfde module, bijvoorbeeld „Het functioneringsgesprek voeren”, kan op drie manieren gevolgd worden.
Open trainingIncompany-training voor een teamIndividuele begeleiding
DataDoor jou vastgelegd en gepubliceerd in de agenda van de appNa het afstemmingsgesprek met het bedrijf afgesprokenPer sessie gekozen, op de vrije uren van de trainer
LocatieJe eigen zalen, of een virtueel klaslokaalBij het bedrijf, of bij jouIn je centrum of via video
InschrijvingVia Form; jij bevestigt elke plaatsAanvraag via Form, daarna een offerte Boeking in de app
Grootte van de groepMeerdere bedrijven, tot het maximum dat jij vastlegtEén team, bijvoorbeeld 6 tot 12 personenEén persoon
MateriaalSectie alleen voor de groep van de trainingSectie alleen voor het team, met eigen praktijkcasesHet materiaal van het thema, in de groep van de deelnemer
BevestigingJouw e-mail, zodra de plaats is toegekendJouw schriftelijke voorstel, na het gesprek Automatische e-mail bij elke geboekte sessie

Het traject van de deelnemer, in de app

De pagina van elke training

Doelen, programma per dagdeel, vereiste voorkennis, duur en doelgroep, in een artikel dat jij actueel houdt.

De volgende data

Elke open training is een evenement in de CMS-agenda: data, uren, stad of inloglink, resterende plaatsen als je die vermeldt.

De intakevragenlijst

Een week vooraf een paar vragen over zijn functie, zijn niveau en zijn verwachtingen: de trainer weet wie er in de zaal zit.

Het materiaal van zijn training

Fiches, oefeningen, links en video's, in een sectie die alleen de groep van zijn training kan openen, vóór en na de training.

De evaluatie op de laatste dag

Een kort formulier van Form, in de zaal ingevuld voor vertrek: wat hij zal gebruiken, wat er ontbrak, het cijfer dat hij de module geeft.

Het afstemmingsgesprek, geboekt door de HR-afdeling van de klant

45 minuten met de trainer om het team, zijn niveau en wat het straks moet kunnen scherp te krijgen

Vóór elke incompany-training legt de persoon die bij het bedrijf de opleidingen regelt, 45 minuten vast in de app, met de trainer van het thema. Het formulier vraagt naar het bedrijf, het aantal medewerkers, de betrokken functies, het beoogde doel en de periodes die vermeden moeten worden. Omdat dit formulier voor al je secties hetzelfde is, blijven de velden die alleen voor incompany gelden optioneel. Er gaat een bevestiging per e-mail naar de klant en naar je opleidingsbureau, en de Google Calendar van de trainer krijgt er een item bij, waarin die antwoorden te lezen zijn. Programma en offerte volgen via je gewone kanalen.

Een agenda per trainer

Claire voor leidinggeven, Karim voor veiligheid: elk eigen secties, op een eigen Google Calendar

Elke trainer krijgt eigen secties, gekoppeld aan zijn Google-agenda. Op de dagen dat hij een training geeft, sluit het item over de hele dag al zijn tijdsloten: niemand boekt een gesprek met Karim terwijl hij deelnemers bij een klant met brandblussers laat oefenen. Wil je hem twee duren laten aanbieden, 45 minuten afstemming en 1,5 uur individuele sessie, maak dan twee secties die aan dezelfde agenda gekoppeld zijn: een geboekte afstemming maakt de sessie op hetzelfde uur onbeschikbaar, en omgekeerd.

Een training, van inschrijving tot evaluatie

Voorbeeld: twee dagen „Leidinggeven aan een team” in maart, twaalf plaatsen. Wat je in de app voorbereidt, en wanneer.
  1. De training publiceren, de inschrijving openen

    Zet de training in de CMS-agenda, met data, uren en het adres van de zaal, en voeg die twee dagen in maart toe aan de keuzelijst van het inschrijfformulier. Bij elke inschrijving valt er een e-mail in je inbox; de plaats bevestig je aan de deelnemer of zijn werkgever, tot de twaalfde.
  2. De groep aanmaken, de intake versturen

    Maak in de back office de groep „Leidinggeven – maart” aan en zet elke ingeschrevene erin zodra zijn account bestaat. Een week vooraf vraagt een melding die alleen naar die groep gaat, om de intakevragenlijst in te vullen, die alleen voor hen openstaat; de trainer leest de antwoorden voordat hij komt.
  3. De laatste dag: evaluatie en materiaal

    Om 16.00 uur, op de tweede middag, krijgt de groep de melding van het evaluatieformulier, dat in de zaal wordt ingevuld. De antwoorden exporteer je als CSV voor je evaluatie van de training. Het materiaal blijft in de sectie van de groep zolang je de leden erin laat.

App voor je opleidingsbureau: veelgestelde vragen

Hoe schrijft een deelnemer zich in voor een open training?

Via het inschrijfformulier: naam, bedrijf, functie, e-mail en de gekozen training uit een keuzelijst die jij bijhoudt. Vaak vult de werkgever het in voor zijn medewerker: neem dus ook velden op voor de gegevens van de werkgever. De plaats is pas zeker als jij haar hebt bevestigd, na ontvangst van de e-mail.

Mijn training heeft 12 plaatsen: houdt de app de dertiende inschrijving tegen?

Nee: Form telt de inzendingen niet en aanvaardt ze allemaal. Het aantal ingeschrevenen houd jij bij. Is de training vol, zet dan „volgeboekt” in het evenement in de agenda, haal de datum uit de keuzelijst en stel de volgende training voor aan wie te laat is.

Een bedrijf wil een heel team laten opleiden: hoe pak ik dat aan?

De persoon die daar de opleidingen regelt, boekt een afstemmingsgesprek van 45 minuten met de trainer van het thema. Daarna stuur je programma en offerte, en leggen jullie samen de data vast, bij het bedrijf of bij jou. Is het akkoord getekend, dan geeft een groep op naam van het team zijn leden het materiaal en de praktijkcases die bij hun vak passen.

Kan ik deelnemers vóór de training een intakevragenlijst laten invullen?

Ja. Het is een formulier van Form dat alleen voor de groep van de training openstaat: meerkeuze voor het niveau, een alinea voor de verwachtingen, een keuzelijst voor het aantal jaren in de functie. Een ingeplande melding een week vooraf vraagt de groep om te antwoorden. Er wordt geen score berekend: de trainer leest de antwoorden en past zijn oefeningen aan.

Blijft het cursusmateriaal voorbehouden aan de deelnemers?

Ja. Daarvoor zijn twee opties nodig, Verificatie en Gebruikersgroepen. Elke deelnemer maakt een account aan, dat jij in de groep van zijn training zet; alleen die groep ziet de sectie met materiaal. Andere gebruikers van de app en deelnemers aan een andere training hebben er geen toegang toe. Haal je iemand uit de groep, dan gaat de sectie voor hem dicht.

Hoe verzamel ik de evaluatie direct na afloop, en later nog eens?

Met twee formulieren. Het eerste gaat open op de laatste dag, in de zaal, via een melding aan de groep; het tweede, drie maanden later, vraagt wat ieder echt toepast in zijn functie. Alles is als CSV te exporteren: gemiddelden en overzicht maak je in je spreadsheet, de app rekent dat niet voor je uit.

Regelt de app overeenkomsten, aanwezigheidslijsten en facturatie?

Nee. Ze maakt geen overeenkomsten, aanwezigheidslijsten, certificaten of facturen, en is met geen enkele software voor opleidingsbeheer verbonden: die documenten blijven in je eigen systemen. De app zorgt voor wat er rond de training gebeurt: gepubliceerde data, ontvangen inschrijvingen, intake, materiaal, evaluatie.
Gepubliceerde data, een groep per training, de evaluatie ingevuld vóór vertrek: de app van je opleidingsbureau
Kalender met open trainingen, afstemmingsgesprekken voor incompany, intakevragenlijst, cursusmateriaal per groep, evaluaties direct na afloop en achteraf, in een app op jouw naam.